你也许会问礼仪和求职之间有什么关系。当两个人发生（shēng）接触和交（jiāo）集时就会（huì）有礼仪的存在，所以礼仪与寻找、谋得、稳固（gù）工作（zuò）都有很大关（guān）系（xì）。

　　在寻找工作的时候，你需要与陌生人（rén）见面、沟（gōu）通，使（shǐ）人了（le）解（jiě）你的技能。为了做到这一点，你不仅需要证（zhèng）明你有（yǒu）能完成这项工作的（de）本领，而且还要证明你是一个让人感到愉快、容易相（xiàng）处的人（rén）。表（biǎo）现得越自信（xìn），就（jiù）越（yuè）有可能获（huò）得这份工作。

　　充分（fèn）做好求职前的准备（bèi）

　　求职（zhí）礼仪是公共礼（lǐ）仪的一种，它是求职者（zhě）在求职过（guò）程中与招聘单位（wèi）接待者接触时应具（jù）有的（de）礼貌行（háng）为和仪表（biǎo）形态规范。

　　在招聘、受聘过程中，求职的准（zhǔn）备、面（miàn）试是其中最重要的环节，而（ér）给面试官留下一个好的（de）印象，更好地抓住每（měi）次（cì）机会，则又离不开（kāi）礼仪的帮助。西班牙女王伊（yī）丽莎白曾说（shuō）过（guò）：“礼节（jiē）及（jí）礼貌是一封通向（xiàng）四方的推荐信。”的确，选择职业，应聘时，要想力挫群（qún）雄，掌握必（bì）要的惯例与技巧（qiǎo），遵从其间的礼（lǐ）仪（yí）规范，都是绝（jué）对不可（kě）或缺的，甚（shèn）至在某些情况下，还起着举足轻重（chóng）的（de）作用。

　　求职礼仪是（shì）求职者整（zhěng）体（tǐ）素质的一个重要表现（xiàn），它（tā）通（tōng）过求职者的（de）应聘资料、语言、仪态举止、仪表、着（zhe）装打扮等多方面体现其内在素质。它对（duì）于能否实（shí）现求职者的（de）意愿、能否被理想单位录用起着重（chóng）要作用（yòng）。

　　首先，求职礼仪能体现求职者的文（wén）化素质（zhì）。

　　第二，求职（zhí）礼仪能（néng）体现（xiàn）求（qiú）职（zhí）者的（de）道德水准。

　　第三，求职（zhí）礼仪能体现求职者的个性特征（zhēng）。

　　第四，求职礼仪能促成顺（shùn）利完（wán）成（chéng）求职面试的全过程。

　　第五，注重求职礼仪，能为树立企业形象、创造良好（hǎo）的工（gōng）作环境作有益的铺垫（diàn）。

　　然而，求职虽说是“求”，但（dàn）并不（bú）意味（wèi）着（zhe）自己人格的低（dī）下（xià），要做到不卑不（bú）亢，有（yǒu）礼有节地提（tí）出和维护自己正当（dāng）的利益、要求和尊严。无论是招聘者（zhě）还是求职者（zhě），都是站在同一公正、平等、互相尊重的位置上互相审（shěn）视的，彼此互为选择（zé）。

　　建立关系网络

　　关于建立联系网络最重要的（de）一（yī）件（jiàn）事是你要（yào）一直做这件（jiàn）事情，即使是在（zài）找到（dào）工作的情况下。与旧人保持联络能（néng）够使你在想要离职时有更多的其（qí）他机会。约出来喝杯咖啡，发一篇（piān）有意思的文章，制作一张节日卡（kǎ）片（piàn），分享工作（zuò）机（jī）会相关信息……总之（zhī），有很多保持联络的（de）方式。

　　如（rú）果你刚认（rèn）识某（mǒu）人，此（cǐ）人向你提供一个工作（zuò）线索或是一些建（jiàn）议，你应该立即写（xiě）邮件（jiàn）跟进这件事，表示感谢（xiè）并礼貌地向他们表示你愿意接受其提（tí）供的（de）帮助（zhù）。例（lì）如，如（rú）果某（mǒu）人自愿（yuàn）表（biǎo）示愿（yuàn）意介绍另外一个可以帮助你（nǐ）的人，你在表示感谢时（shí）应该尤其提（tí）到这一点，以便后续跟进。