新员工(gōng)职业化之(zhī)自动自(zì)发的职业(yè)素养
很多年轻人(rén)刚刚从学校进人职(zhí)场(chǎng),不知(zhī)道(dào)该如何工作。在学校,老师(shī)让(ràng)读书(shū)就读书,老师留了作业做(zuò)完(wán)就好;而(ér)在职场中,没有人告诉你该怎么做。所以就(jiù)会出现这样的状况:你(nǐ)每天兢兢业业,总想多为公司做一些事,做出一些成绩(jì)得到别人(rén)的认可,但是,领导(dǎo)却(què)很少给你(nǐ)安(ān)排事情,总是很(hěn)容(róng)易(yì)就做完(wán)了。于(yú)是,你经(jīng)常觉得上班(bān)很无聊,无事(shì)可(kě)干。而你的领导却觉(jiào)得你不会工作,总是要等别人推一下才动(dòng)一下。领导每天有那么(me)多(duō)事要(yào)忙(máng),怎么可能总是把吋(duò)间用在给你安排(pái)事情上呢?
任何企(qǐ)业和老板都(dōu)欣赏那(nà)种不必老板交代就自动自发去工作(zuò)的人。闻(wén)名(míng)世(shì)界的美国钢铁大王卡内基说:“有两种人(rén)注定一事无成,一种是除非别人要(yào)他去做(zuò),否则绝不会主(zhǔ)动做事的人;另外一种则是即使(shǐ)别人要他做,他也做不好(hǎo)事情(qíng)的(de)人。那(nà)些不需要别人催促就(jiù)会主动去做应该做的(de)事,而且不会半(bàn)途而废的人必定成功。这种人懂得要求自己多努力一点(diǎn)、多付(fù)出一点,而且比(bǐ)别人预期的还(hái)要多(duō)。”
你准备(bèi)成为哪(nǎ)一种人呢?在(zài)你(nǐ)职(zhí)场生涯刚刚开始的时刻,你(nǐ)淮备用(yòng)什么样的职(zhí)业态度铺(pù)就未来?
著名职业经理人卫(wèi)哲刚(gāng)进入职(zhí)场时就选择了用自动自发(fā)铺就自己(jǐ)的职业之路。1992年,当卫哲还在上海外国语大学读(dú)书的时候,他曾到万(wàn)国证券勤工俭学。一个偶然的机(jī)遇,他成为了“中国证券之(zhī)父”管(guǎn)金生的秘书。
很多人认为,秘书的工作(zuò)就是(shì)等待上司吩咐。但是(shì),卫哲却不这么认为。
刚开始(shǐ),管金(jīn)生(shēng)只是让卫哲翻译(yì)年(nián)报、做做剪报。这些事情对于一般人来说是(shì)小事,但(dàn)是(shì)卫哲却把它当成大事,做足(zú)了工夫。卫哲十分留心在那么多的剪(jiǎn)报中哪些是老板看过的,然后进行引导。尽(jìn)管(guǎn)这些事管金生并没有要求(qiú)他去做。可是(shì),到后(hòu)来,管金生不看剪(jiǎn)报中午就吃不(bú)下饭。
不仅(jǐn)如此,卫哲作为管金(jīn)生的(de)秘书,连端茶倒水这(zhè)样的小事,他也(yě)琢磨(mó)出很(hěn)多技巧。比如开(kāi)会时(shí),什么时候去倒茶(chá)水,才不(bú)会打断老(lǎo)板讲话(huà)的激情(qíng);什么时候光倒(dǎo)水不(bú)加茶叶,什么时候(hòu)该带着茶叶进去。老板有抽烟的(de)习惯,什么时候打(dǎ)火机里的油没了该换个打火机,卫哲(zhé)都把握得很有分(fèn)寸。就是这样(yàng),卫哲用自动自发的工作态(tài)度培养了自己(jǐ)的职业化素质(zhì),成为一个(gè)做事(shì)认真、积极主动的优秀人(rén)才(cái)。同时(shí),他也因此得到(dào)了管金生的认可和重用。24岁就(jiù)出任上海万(wàn)国证券公司(sī)资产(chǎn)管理总部的副总(zǒng)经理,成为当时国内证(zhèng)券界最年轻的副总。
所以,即使是端茶倒(dǎo)水这样(yàng)不(bú)起眼的小(xiǎo)事中也隐藏(cáng)着做事的智(zhì)愨以及未来的机遇(yù)。一个在刚刚幵始工(gōng)作(zuò)就能(néng)够自动自发、积极主动(dòng)地对待(dài)工作的人(rén),在无意识中(zhōng)就养成了这样的工作习惯,成为自己(jǐ)在职场中(zhōng)的(de)一张职业化“名片”。
职业化是每一个(gè)初入职场(chǎng)的年轻人(rén)都必须培养的素质,它包含(hán)了一个人完成工作的能力、对待(dài)工作的态(tài)度以及职业道德。一个职业素养(yǎng)较高(gāo)的人必(bì)然是一(yī)个认真负责、忠诚敬业、能够出(chū)色完成任(rèn)务的人。每一个身处职(zhí)场的人都应(yīng)该用最短的吋间(jiān)培养自己(jǐ)优秀(xiù)的职业化素养。有了这件利器,你就会得到上司的(de)赏识(shí),会(huì)受到(dào)同事的欢迎,会得到客户的肯定,从而打(dǎ)开一条职业生(shēng)涯(yá)的“康庄大道”!
而对于刚入职场的新(xīn)人来说,最快的职业化(huà)途径就(jiù)是自(zì)动自发!一个(gè)自动自(zì)发的人,能够在工作中积极主动地找(zhǎo)事做,并在执(zhí)行任(rèn)务的过程中拥有(yǒu)强烈的(de)责任感,充分发挥自己的主观(guān)能动(dòng)性,就像卫哲一(yī)样(yàng),即使是做剪报这(zhè)样的小事也争争取(qǔ)到最好(hǎo),为领(lǐng)导提供最优信息。
所(suǒ)以(yǐ),不(bú)要再为领导不给你安排重要(yào)的事情你(nǐ)应该更加积极主动地找(zhǎo)事做,并把手上的每一件小亊都(dōu)做到最(zuì)好,用自动(dòng)自发为自已打开“职业(yè)化”的(de)大门!
下一(yī)条(tiáo):
新员(yuán)工入职培训的十三条(tiáo)黄(huáng)金法则(zé)