面（miàn）试是对求（qiú）职者（zhě）进行评价（jià）考核的重要方式，你（nǐ）了解面（miàn）试的（de）过（guò）程包括哪几个阶段吗？

　　在面试（shì）的时候，主试人（rén）要考察评价你的基（jī）本素质，因为你的（de）言行、举止、仪表将是明日公司（sī）的（de）形象（xiàng），所以真正（zhèng）的面试自你（nǐ）一跨入公司大门就开（kāi）始（shǐ）了（le）。

　　1、面试初始阶段

　　最初印象对（duì）面试的过程和结果起（qǐ）着十分重要的作用。如果你给人留下（xià）的最初印（yìn）象不（bú）好，那么（me）改变这种（zhǒng）印（yìn）象是很困难的0以下（xià）几（jǐ）点值得注意和（hé）借鉴：

　　①入面试室之前（qián），首（shǒu）先要（yào）检查（chá）一下自己的装束，理清（qīng）一下头绪（xù），放松一下心（xīn）情，然后轻轻叩两下房门，得到（dào）主试（shì）官的应允后方（fāng）可入室（shì）。

　　②入室后，将（jiāng）房门轻轻带上（shàng），然后亲切（qiē）地同（tóng）面试（shì）人打招呼，如果面（miàn）试人主动伸出（chū）手来就报以（yǐ）亲切而（ér）温柔的握手，切忌主动去和（hé）面试人（rén）握（wò）手（shǒu）。

　　③落座（zuò）后（hòu），坐姿（zī）要端正（zhèng），两膝并拢，面向（xiàng）对方，切不可东张（zhāng）西（xī）望。

　　2、面试（shì）的（de）实质阶段

　　这一阶段（duàn），是对面试基本内容的考察，不论你是（shì）职场老手（shǒu），还是初涉职场（chǎng），只要弄清、掌握问题的实质，就（jiù）能侃侃而谈。这一考察（chá）过程主要（yào）是通过“问”和“答”来进行的，考官从行为特征（zhēng）、知识（shí）水平（píng）等不同侧面了（le）解（jiě）应试者，因此提问（wèn）的范围也比较广，要想通过这一关，还需掌握一些技巧（qiǎo）才能顺（shùn）利通（tōng）过。

　　3、最后阶段

　　成功的面（miàn）试有适当的时间（jiān）限（xiàn）制，在（zài）尾声阶段（duàn），要特别（bié）注意对方结束面谈的（de）暗（àn）示，在应（yīng）试人（rén）听到暗示语之后（hòu），应主动站起来，面带微（wēi）笑，和考官握手告别，并且谢谢他给你（nǐ）这次面试（shì）机会，然后有（yǒu）礼貌地退出面试室。